شركة الملا للسيارات تعلن عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Al Mulla Motors Company announces the position of Human Resources Specialist - - الكويت

وصف الوظيفة

We are hiring

Human Resources Specialist

About the job

HR Specialist is responsible for identifying and assisting in creating HR Dashboards, database management & reporting, compensation & benefits, performance management. Analyzing and evaluating data and reports, feeding back the findings to relevant managers and advising on changes and improvements.

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Collects and compiles data from various sources for creating meaningful information & reports for performance management. Creating dashboards for performance review that are utilized for appraising, compensating, and rewarding employees.
  • Analyze data for patterns and trends with attention to performance management. Develop tableau reports for understanding information and making future plans.
  • Collect, compile and process compensation & benefits data for business understanding. Extract data from various sources and process the information for HR cost analysis, HR initiatives and budgeting.
  • Creating HR matrix based on payroll, incentive programs, bonus schemes, rewards programs, overtime and engagement costs.
  • Assist with performance, benefit, and compensation review and evaluation processes.
  • Performs other duties as assigned.
  • Developing reports and analytics for aligning business objectives with employee performance.
  • Perform routine activities in accordance with agreed deadlines and standards and discharge any other task assigned by superiors in a timely and effective manner
  • Assist colleagues and foster an environment of teamwork and collaboration. Contribute to the department’s development by providing timely suggestions and feedback.

Education, Experience, Competencies, and other requirements

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Psychology, or related field required.
  • At least three years of experience in areas such as job classification and compensation, recruitment, selection, employee benefits, or equal opportunity compliance preferred.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Thorough understanding of Kuwait Labour laws involving employment, HR, and
  • Proficient with Microsoft Office or HR related software.
  • Proficient with or the ability to quickly learn the organization’s HRIS, payroll, and similar employee management software, like Mystro, etc
  • Problem Solving & Result Orientation

To apply, please send your CV to 



 


نحن نوظف

أخصائي موارد بشرية

عن العمل

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن تحديد والمساعدة في إنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية وإدارة قواعد البيانات وإعداد التقارير والتعويضات والمزايا وإدارة الأداء. تحليل وتقييم البيانات والتقارير، وتقديم النتائج إلى المديرين المعنيين وتقديم المشورة بشأن التغييرات والتحسينات.

المسؤوليات الرئيسية

  • يجمع ويصنف البيانات من مصادر مختلفة لإنشاء معلومات وتقارير مفيدة لإدارة الأداء. إنشاء لوحات معلومات لمراجعة الأداء يتم استخدامها لتقييم الموظفين وتعويضهم ومكافأتهم.
  • تحليل البيانات للأنماط والاتجاهات مع الاهتمام بإدارة الأداء. - تطوير تقارير اللوحات لفهم المعلومات ووضع الخطط المستقبلية.
  • جمع وتجميع ومعالجة بيانات التعويضات والمزايا لفهم الأعمال. استخراج البيانات من مصادر مختلفة ومعالجة المعلومات لتحليل تكاليف الموارد البشرية ومبادرات الموارد البشرية وإعداد الميزانية.
  • إنشاء مصفوفة الموارد البشرية على أساس الرواتب وبرامج الحوافز وخطط المكافآت وبرامج المكافآت والعمل الإضافي وتكاليف المشاركة.
  • المساعدة في عمليات مراجعة وتقييم الأداء والمزايا والتعويضات.
  • يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينها.
  • - تطوير التقارير والتحليلات لمواءمة أهداف العمل مع أداء الموظفين.
  • أداء الأنشطة الروتينية وفقًا للمواعيد النهائية والمعايير المتفق عليها والاضطلاع بأي مهمة أخرى يكلفها بها الرؤساء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة
  • مساعدة الزملاء وتعزيز بيئة العمل الجماعي والتعاون. المساهمة في تطوير القسم من خلال تقديم الاقتراحات والملاحظات في الوقت المناسب.

التعليم والخبرة والكفاءات والمتطلبات الأخرى

  • مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس الصناعي أو أي مجال ذي صلة.
  • يفضل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجالات مثل تصنيف الوظائف والتعويضات أو التوظيف أو الاختيار أو مزايا الموظفين أو الامتثال لتكافؤ الفرص.
  • مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
  • مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
  • فهم شامل لقوانين العمل الكويتية التي تشمل التوظيف والموارد البشرية و
  • يتقن استخدام Microsoft Office أو البرامج ذات الصلة بالموارد البشرية.
  • يتقن أو القدرة على التعلم السريع لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الخاص بالمؤسسة، وكشوف المرتبات، وبرامج إدارة الموظفين المماثلة، مثل Mystro، وما إلى ذلك
  • حل المشكلات وتوجيه النتائج

للتقديم برجاء ارسال السيرة الذاتية على 



17/3

تذكير هام جدا! ان لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك .. يمكن الاطلاع علي 2000 وظيفة خالية فى الكويت اليوم مقسمة بالتخصصات من الرابط التالى وظائف خالية فى الكويت اليوم

متطلبات الوظيفة

  • سنوات خبره

    غير محدد

  • الجنس المطلوب

    غير محدد

  • اللغة الانجليزية

    أساسيات

  • السن المطلوب

    غير محدد

  • المستهدفين

    غير محدد

  • نوع التعاقد

    غير محدد

  • المستوى المهنى

    غير محدد

  • المستوى التعليمى

    غير محدد

  • الجنسيات المطلوبة :

    غير محدد

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • المرتب

    غير محدد

  • نوع التوظيف

    غير محدد

مميزات الوظيفة

1 / 3
Caption Text

رابط مختصر للوظيفة https://www.kuwaitjobstoday.com/go/?p=75413

برجاء توخى الحذر من اعلانات النصب والاحتيال , الوظائف الحقيقيه لاتحتاج دفع اى رسوم او اموال عند التقدم لها. الموقع غير مسئول عن مثل هذة الاعلانات لذلك نرجو الابلاغ عن الوظائف الوهميه ليتم حذفها فورا

‏وظائف الكويت اليوم‏