تعلن مجموعه الملا عن 10 وظائف شاغرة في الكويت Al Mulla Group announces 10 vacancies in Kuwait - - الكويت
- اسم الشركة وظائف الكويت اليوم دوام جزئى وكامل
- مقر العمل الكويت
- تاريخ الاضافة
- تاريخ الانتهاء
- نوع التوظيف غير محدد
- البريد الإلكتروني
- وسيلة التواصل
وصف الوظيفة
-
مجال الوظيفة
وظائف الكويت اليوم: تعلن مجموعة الملا عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن مجموعة الملا عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مجموعة الملا وتفاصيلها:
مساعد مدير
المسؤوليات
- قيادة وإدارة أنظمة Oracle EPM وERP والواجهات والتكاملات المختلفة للمجموعة.
- تقديم المشورة بشأن الفرص ذات الصلة بـ Oracle، والمشكلات التي يواجهها المستخدمون، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتوجيهات الإدارة وتقديم الحل كما هو مطلوب.
- تحديد تحسينات النظام؛ تقديم التوصيات والتنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في تطوير واختبار وتنفيذ التحسينات.
- تحديد العمليات غير ذات القيمة المضافة داخل القسم واقتراح حلول للتخلص منها أو تقليلها.
- الإشراف على الفريق لبعض الأنشطة المحاسبية ذات الصلة مثل تسوية حساب الميزانية العمومية، وإعداد ووضع الصيغة النهائية للبيانات المالية، والتوحيد، والتقارير السردية، وأدوات إعداد التقارير وتسوية الحسابات.
- جمع وتفسير ومراجعة معلومات الأداء المالي والتجاري لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- إجراء التحليل المالي وتقديم التقارير إلى الإدارة حسب الحاجة.
- إعداد تقارير الإدارة – شهريًا ودوريًا كما هو مطلوب.
- تطوير وإعداد ومراجعة ومراقبة خطط الأعمال.
- تدريب وبناء المهارات في فريق F&A في جميع المجالات المالية ذات الصلة بـ Oracle.
مدير الخدمة
- تخطيط الأعمال والأرباح بالإضافة إلى تمثيل الخدمات والخدمات اللوجستية
- تحديد الرؤية واستخلاص الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.
- - تطوير مؤشرات الأداء المناسبة للخدمات والخدمات اللوجستية المستمدة من استراتيجية الشركة بالتنسيق مع الإدارة وكذلك الإدارات المجاورة.
- إنشاء خطط استثمارية وتكلفة ومبيعات وأرباح ملزمة بناءً على الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية، مع مراعاة سلسلة القيمة الإجمالية (مثل حصة السوق للخدمة وقطع الغيار، وتخطيط الحجم لقطع الغيار والملحقات وإنتاجية المركبات).
- مراقبة وإدارة الخدمات والخدمات اللوجستية من خلال المراقبة والتحليل المستمر للشخصيات الرئيسية.
- التحقق بانتظام من الأهداف والتدابير واشتقاق وضمان تنفيذ التدابير التصحيحية المناسبة إذا لزم الأمر.
أخصائي موارد بشرية
المسؤوليات
- إنشاء لوحات معلومات لمراجعة الأداء يتم استخدامها لتقييم الموظفين وتعويضهم ومكافأتهم
- يجمع ويصنف البيانات من مصادر مختلفة لإنشاء معلومات وتقارير مفيدة لإدارة الأداء.
- تحليل البيانات للأنماط والاتجاهات مع الاهتمام بإدارة الأداء. - تطوير تقارير اللوحات لفهم المعلومات ووضع الخطط المستقبلية.
- جمع وتجميع ومعالجة بيانات التعويضات والمزايا لفهم الأعمال. استخراج البيانات من مصادر مختلفة ومعالجة المعلومات لتحليل تكاليف الموارد البشرية ومبادرات الموارد البشرية وإعداد الميزانية.
- إنشاء مصفوفة الموارد البشرية على أساس الرواتب وبرامج الحوافز وخطط المكافآت وبرامج المكافآت والعمل الإضافي وتكاليف المشاركة.
- المساعدة في عمليات مراجعة وتقييم الأداء والمزايا والتعويضات.
- - تطوير التقارير والتحليلات لمواءمة أهداف العمل مع أداء الموظفين.
- مساعدة الزملاء وتعزيز بيئة العمل الجماعي والتعاون. المساهمة في تطوير القسم من خلال تقديم الاقتراحات والملاحظات في الوقت المناسب.
- الحفاظ على وتعزيز تحفيز الموظفين.
- إجراء تقييمات الأداء وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.
- بذل المحاولات اللازمة للتعامل مع جميع التظلمات التي يثيرها المرؤوسون بطريقة سريعة وفعالة وتصعيد هذه الأمور إلى رئيسك إذا لزم الأمر.
- يؤدي
مدير المبيعات
المسؤوليات
- ادارة اعمال
- المساعدة في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الأسطول والشركات داخليًا وبالاشتراك مع MBCME.
- إدارة وتعزيز خط منتجات MBCME بشكل فعال من خلال القنوات الحكومية والمناقصات والتأجير والبيع بالجملة.
- قم بتزويد رئيس قسم المبيعات بتوقعات الأعمال والميزانية وحجم المبيعات ومزيج المنتجات والتخطيط والأرباح.
- مراقبة أداء الأقسام بانتظام مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية ذات الصلة
- قم بتطوير وتنفيذ سياسة التسعير والخصم مع HoD - Sales وفقًا لسياسات الموزع وMBCME.
- تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لقسم مبيعات الأسطول والشركات عند الحاجة ومراقبة العمليات باستمرار لضمان التحسين.
- تطوير وتنفيذ برامج المكافآت المتغيرة لفريق مبيعات الأسطول والشركات المرتبطة بالأداء.
محلل مالي أول
المسؤوليات
- إجراء التحليل المالي وإعداد التقارير ذات الصلة بناءً على متطلبات العمل والمتطلبات القانونية عند الاقتضاء.
- تجميع المعلومات والمساعدة في إعداد الميزانية وتمارين تخطيط الأعمال الأخرى.
- قم بإعداد وتوحيد الحسابات المتعلقة بقسم سيارات معين، على سبيل المثال، أعمال مبيعات المركبات للتداول.
- مراجعة والتوفيق بين سجل المبيعات وسجل الودائع.
- إعداد طلبات النفقات الرأسمالية ومراقبة المعلومات والملفات المتعلقة بالأصول. أرسل تقرير GRS (ورقة البضائع المستحقة القبض) وGIT (البضائع العابرة) إلى المالية والحسابات.
- مراجعة سجل الودائع على أساس دوري والاتصال بالمعلومات المتعلقة بالتمويل والحسابات.
- الإشراف على مشغلي إدخال البيانات والتأكد من دقة إدخال البيانات في FIMS (نظام المعلومات المالية).
- تسجيل المعاملات النثرية في FIMS.
- إجراء التحقق الدوري من المخزونات والنقدية وإعداد مطابقة الأرصدة الدفترية مع الأرصدة المادية.
- التحقق من صحة ملخص المعاملة اليومية حيث يتم احتساب المبالغ المودعة من قبل كل أمين الصندوق مقابل تلك المسجلة في سجل الفواتير.
- قم بفحص بيانات المعاملات اليومية التي يدخلها الصرافون من خلال مقارنة مبالغ سجل المبيعات اليومية بالمبالغ المسجلة في ملخص المبيعات اليومية.
- - إجراء المراجعة والتحليل الدوري للذمم والتحصيلات وفي حالات استثنائية الاتصال بالعملاء لتحصيل المستحقات المستحقة.
- الامتثال لمعايير الجودة وإجراءات الصحة والسلامة التي تؤثر على النفس والآخرين.
- أداء الأنشطة الروتينية وفقًا للمواعيد النهائية والمعايير المتفق عليها والاضطلاع بأي مهام أخرى يكلفها بها الرؤساء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
- مساعدة الزملاء وتعزيز بيئة العمل الجماعي والتعاون.
مدير تسويق
- سجل حافل لقيادة فريق التسويق في شركة رائدة في السوق في أي عمل يضم 500 موظف على الأقل.
- سيكون الفهم القوي للعمليات واللوائح الخاصة بمؤسسة الخدمات المالية ميزة كبيرة.
- قابلة للتكيف ومنفتحة على التغيير، مع عقلية موجهة نحو النتائج.
- يفضل المواطنين الكويتيين.
مدير - السيارات (MBMC)
مهارات
- مهارات القيادة واتخاذ القرار
- معرفة قوية بهيكل عملية المبيعات وما بعد البيع وعملية التسويق والتكنولوجيا المرتبطة بها
- مهارات تحليلية قوية لتقديم تقارير دقيقة
- القدرة على إدارة العملية اليومية بسلاسة
- القدرة على تدريب الموظفين على العمليات وإجراءات التشغيل الموحدة
- مهارات إدارة العلاقات القوية
- المهارات الشخصية والتيسيرية المتميزة
- مهارات كمية وتحليلية قوية لضمان دقة الميزانية وتحديد الأهداف والتنبؤ
- يجب أن يفهم ويفسر البيانات المالية
مدير تطوير الأعمال
- مهارات جيدة في التواصل وخدمة العملاء.
- الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس.
- الجنسية الكويتية شرط أساسي.
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كمدير علاقات يتمتع بخلفية قوية في تطوير الأعمال والعلاقات العامة.
- فهم قوي لأسواق صرف العملات والمنتجات المالية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
ضابط الصحة والسلامة والبيئة
مهارات
- طلاقة في اللغة الإنجليزية. معرفة اللغة العربية هي ميزة.
- - المعرفة بلوائح ومعايير البيئة والصحة والسلامة في الكويت.
- تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
- القدرات التحليلية وحل المشكلات.
- الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالسلامة.
- حاصل على رخصة قيادة كويتية سارية المفعول.
مهندس الطب الحيوي
مهارات
- الاختبارات المعملية السريرية
- معايرة المعدات والتعقيم
- خبرة في المبيعات
- معرفة المنتج
- إدارة علاقات العملاء
-
تذكير هام جدا!
ان لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك .. يمكن الاطلاع علي 2000 وظيفة خالية فى الكويت اليوم مقسمة بالتخصصات من الرابط التالى
وظائف خالية فى الكويت اليوم
متطلبات الوظيفة
-
سنوات خبره
غير محدد
-
الجنس المطلوب
غير محدد
-
اللغة الانجليزية
أساسيات
-
السن المطلوب
غير محدد
-
المستهدفين
غير محدد
-
نوع التعاقد
غير محدد
-
المستوى المهنى
غير محدد
-
المستوى التعليمى
غير محدد
-
الجنسيات المطلوبة :
غير محدد
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
المرتب
غير محدد
-
نوع التوظيف
غير محدد
مميزات الوظيفة
رابط مختصر للوظيفة https://www.kuwaitjobstoday.com/go/?p=76523
برجاء توخى الحذر من اعلانات النصب والاحتيال , الوظائف الحقيقيه لاتحتاج دفع اى رسوم او اموال عند التقدم لها. الموقع غير مسئول عن مثل هذة الاعلانات لذلك نرجو الابلاغ عن الوظائف الوهميه ليتم حذفها فورا
-
