اهم النصائح لمدربي التنمية البشرية

1- العقل المُنفتح:
يجب على مدرب التنمية البشرية أن يتمتع بعقليّة منفتحة وقادرة على تقبل الطرف الآخر، واستيعاب الآراء المختلفة التي قد يُصادفها في حياتهِ اليوميّة، ويكون هذا عن طريق اطلاعهِ على كل القضايا التي تدور في المجتمع المحلي الذي يعيش فيه والمجتمع العالمي، لينجح في الحكم على المواقف المختلفة بشكلٍ صحيح بعيدًا عن الحدة والإنفعاليّة.

2- التمتّع بالثقافة العامة:
من الضروري أن يتمتّع مدرب التنمية البشرية بثقافةٍ عامة وواسعة، ويكون هذا عن طريق الاطلاع المستمر والدائم على مختلف العلوم والمواضيع الأدبيّة، والسعي وراء تحليلها وتكوين رؤية معرفيّة واضحة حيالها، كما ويجب عليه أن يحرص على القراءة والمطالعة، والسعي وراء حضور مختلف الندوات الأدبيّة والثقافيّة التي تزودهُ بالكثير من الملعومات المهمة.

3- الثقة بالنفس:
وهي من أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في مدرب التنمية البشرية لكي يكون ناجحًا ومتألقًا في مهنتهِ هذهِ، حيث أنّ الثقة بالنفس تنعكس وبشكلٍ إيجابي على حضورهِ أمام الآخرين ومدى تقبلهم لكل الأفكار والنصائح التي يُوجهها لهم، ولكن على مدرب التنمية البشريّة أن ينتبه لضرورة ألّا تتحوّل هذه الثقة إلى غرورٍ قد يُدمر كل محاولاتهِ في بناء جسر متين وإيجابي للتواصل الفعّال مع الآخرين.

شاهد: 6 أسرار تمنحك الثقة بالنفس



4- تنمية المهارات الشخصيّة:
يجب أن تتوافر في مدرب التنميّة البشرية مجموعة من المهارات الشخصيّة التي تساعده على النجاح والتألق في مهنتهِ، كالقدرة على الإستمتاع بساعات العمل، تقديم المساعدة والنصائح الإيجابيّة للآخرين، القدرة على الاستماع لمشاكل الناس وإيجاد الحلول المناسبة لها، امتلاك مهارات التواصل البناء مع الآخرين، النظرة الإيجابيّة حيال كل أمور ومستجدات الحياة، القدرة على التفاؤل والابتعاد عن التشاؤم، والسعي وراء إحداث تغيير إيجابي في حياة طلابهم.

إقرأ أيضاً: 10 أفكار مدهشة تساعدك على تطوير الذات
5- المشاركة في الأعمال التطوعيّة:
تُعزز الأعمال التطوعيّة من قدرة مدرب التنمية البشرية على العمل بجهدٍ ومثابرة بعيدًا عن الشعور بالملل، كما وتُعزز من قدراتهِ على الدخول في المجتمع ومشاكلهِ والمساهمة في معالجتها، لهذا يجب على مدرب التنمية البشريّة أن يتطوع للإهتمام بمجالات مختلفة، كالتعليم، الصحة، المياه، الصرف الصحي، تحسين مستوى معيشة الإنسان، والسعي وراء زيارة الجمعيات الخيريّة والسؤال عن أحوال الفقراء والمحتاجين وبث الروح الإيجابيّة في نفوس كل الأشخاص الذين يُقابلهم.

شاهد: 6 فوائد عظيمة للتطوع



6- الحصول على المؤهلات التعليميّة اللازمة:
من الضروري أن يحصل مدرب التنمية البشرية على بعض المؤهلات والتخصصات العملية اللازمة له في عمله ويجب أن تكون في مجال الأعمال التجاريّة، الموارد البشريّة، العلوم الإجتماعيّة، ومجالات التدريب والتطوير، بالإضافة لإتقان علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات التي تلعب دورًا أساسيًا في نجاحهِ وقدرتهِ على أداء عملهِ بشكلٍ صحيح.

7- التحلّي بالصبر:
إنّ الصبر هو السر وراء نجاح مدرب التنمية البشريّة في عملهِ، وذلك لأنّ هذهِ الأنواع من الأعمال تتطلب من الإنسان التعامل مع أنواع مختلفة من الشخصيات والعقول التي تحتاج إلى صبر طويل لتتأقلم مع الأفكار المهمة التي تُطرح عليها، لهذا فإنّ مدرب التنمية البشريّة الذي يفتقد لصفة الصبر سيفشل حتمًا في تحقيق النجاح والتقدم في هذه المهنة.

رابط مختصر https://www.kuwaitjobstoday.com/go/?c=14

---

التعليقات

---

تسجيل الدخول للتعليق تسجيل الدخول